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晉能控股煤業(yè)集團天譽公司創(chuàng)新管理提升員工綜合素質
2022年05月25日 09時41分   忻州日報

本報訊 今年以來,晉能控股煤業(yè)集團天譽公司為促進企業(yè)高質量發(fā)展,全面提升干部員工綜合素質、思想觀念、道德品質、業(yè)務知識和工作技能,積極推進員工素質提升工程,努力提高員工工作質量和辦事效率,不斷為公司培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,推行了“日學習、周考評、月評價”學習管理辦法。

突出一個“實”字夯基礎。開展“日學習、周考評、月評價”是提高干部職工綜合素質的有效途徑,天譽公司各部門嚴肅認真落實學習管理辦法,按時制定學習計劃,學習內容緊扣本部門工作實際,堅持每日組織開展學習和周考評,培養(yǎng)干部員工自覺學習的行為習慣,增強干部員工學習的自覺性。切實起到以學代訓、訓即弄懂、訓即能用的作用。

突出一個“新”字提質量。一是學習內容新,及時按照公司黨委的政治理論學習內容進行培訓,確保貫徹落實到位;及時掌握業(yè)務、技術、理論前沿的學習內容,緊跟時代步伐,確保不掉隊、不落伍。二是學習方式新,不僅停留在課堂上,還采取形式多樣的學習培訓方式,充分利用多媒體課堂、下礦實地考察學習等模式,進行有針對性的學習教育培訓。

突出一個“全”字強素質。各支部學習內容既實現(xiàn)全面系統(tǒng)化,又要針對政治理論、業(yè)務知識、操作技能、思想教育等方面內容制定詳細的學習計劃,避免碎片化學習和即興化學習。緊扣本部門的業(yè)務分管范圍和存在的不足之處進行規(guī)劃和組織,通過全面系統(tǒng)化的學習培訓,為企業(yè)安全生產經(jīng)營注入無限發(fā)展動力,切實起到基層組織的旗幟、堡壘、榜樣作用。

突出一個“管”字抓督查。一是抓督查,各部門針對每次學習情況進行督導檢查,同時選樹學習榜樣,以點帶面促進學習效果大提升,做好一人一事思想教育工作;二是抓督辦,對學習過程中發(fā)現(xiàn)的問題認真梳理,能自身解決的就立即整改,需要上級協(xié)助解決的,通過支部上報公司黨群部,由黨群部統(tǒng)一協(xié)調處理,確保事事有人管、件件有回音。 (張 軍)

(責任編輯:蔡文斌)

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