近年來，保德縣從嚴(yán)從細(xì)抓好公務(wù)員工資規(guī)范化管理，強(qiáng)化政策指導(dǎo)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致開展日常管理，優(yōu)化服務(wù)提升工作水平，確保公務(wù)員工資福利政策全面準(zhǔn)確執(zhí)行到位。
強(qiáng)化政策指導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)水平。針對部分單位工資經(jīng)辦人員更換頻繁、業(yè)務(wù)不熟等實際問題，保德縣對工資福利政策進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分類梳理，幫助業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員做到政策清、業(yè)務(wù)精。同時，通過電話、微信等渠道加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，實時解決各單位工作中遇到的疑難問題，確保政策執(zhí)行不走樣、不跑偏，工資待遇落實規(guī)范準(zhǔn)確。
細(xì)化日常管理，嚴(yán)格政策落實。規(guī)范工資待遇審批管理，建立工資管理臺賬，對單位申報的工資業(yè)務(wù)各類材料逐條逐項審核，對符合政策規(guī)定、材料齊全的及時審批，對不符合政策規(guī)定的予以糾錯，并做好政策解釋工作。加強(qiáng)與人社、財政等部門的溝通銜接，常態(tài)化監(jiān)測基本工資和各項津補(bǔ)貼的發(fā)放情況，堅決杜絕虛報冒領(lǐng)及其他違反工資福利政策的行為，切實維護(hù)工資政策的嚴(yán)肅性。
強(qiáng)化服務(wù)意識，提升工作水平。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，將各項業(yè)務(wù)辦理的政策依據(jù)、業(yè)務(wù)流程、所需資料列出清單，通過工資管理微信群向服務(wù)對象公開，有效避免經(jīng)辦人員重復(fù)奔波。隨時在線通知工作情況，加強(qiáng)信息溝通，方便辦事群眾。對前來反映問題、咨詢政策的群眾，耐心細(xì)致解答政策，熱情周到做好服務(wù)。 （尚鳳翔）
（責(zé)任編輯：盧相?。?/span>
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