本報(bào)訊 今年以來，繁峙縣堅(jiān)持把干部政治素質(zhì)考察貫穿于干部選用全過程，通過強(qiáng)化政治考察精細(xì)化、干部調(diào)研常態(tài)化、干部監(jiān)督協(xié)同化，建設(shè)一支政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。
強(qiáng)化政治考察精細(xì)化。在考察中注重考察領(lǐng)導(dǎo)干部的政治表現(xiàn)，通過政治素質(zhì)正反向測評以及個(gè)別談話的方式，重點(diǎn)從政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律五個(gè)方面考察是否在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致，在遇到重大政治事件、敏感問題時(shí)能否堅(jiān)定政治立場，遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)是否頂?shù)蒙先?。在干部任用中注重運(yùn)用考察結(jié)果，對政治表現(xiàn)不過關(guān)的干部實(shí)行“一票否決”，讓政治標(biāo)準(zhǔn)成為干部選拔的“硬杠杠”。
強(qiáng)化干部調(diào)研常態(tài)化。通過日常了解、年度考核、分析研判、巡視巡察等工作，近距離了解領(lǐng)導(dǎo)干部，深入察看其政治能力和工作實(shí)績。著重加強(qiáng)對“關(guān)鍵少數(shù)”尤其是“一把手”履行管黨治黨責(zé)任、落實(shí)“三重一大”、廉潔自律等方面的監(jiān)督，對因?yàn)E用職權(quán)造成缺位、錯(cuò)位、越位問題以及違反廉潔自律規(guī)定的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，警示干部規(guī)范用權(quán)。
強(qiáng)化干部監(jiān)督協(xié)同化。充分發(fā)揮全縣各級黨組織教育管理黨員工作責(zé)任，以每月支部主題黨日以及其他黨內(nèi)活動(dòng)為依托，大力開展思想政治學(xué)習(xí)、廉政教育等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)處處講政治、講大局、講原則。同時(shí)，注意聽取干部所在黨組織對其政治表現(xiàn)、參加組織生活、履行黨員義務(wù)、工作作風(fēng)等情況的評價(jià)意見，精準(zhǔn)評價(jià)干部的政治素質(zhì)。加強(qiáng)組織部與紀(jì)委監(jiān)委、巡察、信訪等部門的聯(lián)動(dòng)，及時(shí)溝通工作進(jìn)展，交流監(jiān)督信息，掌握反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題的情況，真正把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來、用起來、管起來。（姜 峰）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
