本報訊 五寨縣積極探索 “三定三評雙運用”方法，對農村黨員進行積分考核評價，激勵先進，鞭策后進，極大地提升了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
明確范圍，緊抓”三定“。一是定人，根據實際情況分類管理。將黨員組織關系隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委所轄農村、社區(qū)黨組織的共產黨員納入積分管理。預備黨員納入積分管理但不參與評定等次。對于流動黨員，經流入地黨組織征求流出地黨組織同意后，可納入積分管理。二是定分，以基礎積分、獎補積分和扣減積分組成黨員積分。每名黨員基礎積分年初自動賦100分，每月對照扣減項目和獎補項目進行積分增減，每年年底匯算全年積分。三是定等次，由村黨組織根據年度積分情況，年終按相應分值對應評為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”四個等次。
嚴格程序，緊抓”三評“。一是支委會初評。每月10日前，黨支部召開支部委員會，按照積分內容和標準，對上月黨員積分情況進行初評。二是黨員大會會評。利用每月一次支部主題黨日，向全體黨員通報支部委員會對上月黨員積分初評情況，向參會黨員征求意見，通過后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核。三是年度總評。次年1月底前，村黨組織匯算黨員年度積分并進行公示。公示結束后，村黨組織將黨員年度積分情況在黨員大會上通報并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委備案。
獎優(yōu)罰劣，緊抓結果運用。將積分管理結果與榮譽獎勵相結合。評為“優(yōu)秀”等次的，優(yōu)先評模評優(yōu)，優(yōu)先從事村公益性崗位，優(yōu)先納入基層后備干部進行重點培養(yǎng)。將積分管理結果與整改提高相結合。評為“不合格”等次的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行約談提醒、批評教育，責令限期整改提高；評為“基本合格”等次的，由所在基層黨組織進行談心談話、開展結對幫扶、促其整改提高。 （王卿）
（責任編輯：蔡文斌）
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