本報訊 考核是檢驗抓黨建促基層治理成色的“度量衡”，基層治理體系建設(shè)體現(xiàn)在考核結(jié)果上。五寨縣充分發(fā)揮考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，以考核傳導(dǎo)壓力，以考核砥礪先進，以考核鞭策后進，破除“一把尺子量到底”的傳統(tǒng)思維，進一步夯實基層治理基礎(chǔ)工作，不斷向考實考準(zhǔn)考出成效發(fā)力，打造了共建共治共享的基層治理新格局。
校準(zhǔn)考核風(fēng)向標(biāo)?？茖W(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，分類分項劃定考核清單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）黨組織考核各有側(cè)重。重點聚焦基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障、基本責(zé)任等“六個基本”建設(shè)情況。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核上重點突出基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、提升基層干部能力素質(zhì)、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理運行機制、強化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理、基層黨組織規(guī)范化制度化建設(shè)、夯實基層基礎(chǔ)保障、科學(xué)精準(zhǔn)考核考評、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責(zé)任等8個方面。在村黨組織的考核上重點突出建強村黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提升農(nóng)村干部能力素質(zhì)、強化黨建引領(lǐng)農(nóng)村網(wǎng)格治理、村黨組織規(guī)范化制度化建設(shè)、夯實基層基礎(chǔ)保障、科學(xué)精準(zhǔn)考核考評等6個方面。
嚴(yán)把考核程序關(guān)。在考核過程中進一步完善考核程序，通過定量考核、組織評價、群眾評議三種方式對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全年完成指標(biāo)情況進行考核。考核得分由定量考核、組織評價、群眾評議和獎懲加減分四部分構(gòu)成。前三部分滿分均為100分，分別以60%、20%、20%的權(quán)重計入綜合考核得分。定量考核評分由責(zé)任部門評分和考核組評分兩部分構(gòu)成，滿分均為100分，分別以60%、40%計入定量考核得分。組織評價的評分根據(jù)縣委專題會議等評價情況量化計分?！皟?yōu)秀”“良好”“一般”“差”，分別按照滿分的 100%、80%、60%、30%的權(quán)重進行折算計分。群眾評議的評分根據(jù)入戶訪談、調(diào)查問卷、民意測評等情況量化計分，滿分均為100分，分別以30%、30%、40%的權(quán)重折算計分。獎懲加減分則由相關(guān)責(zé)任部門和被考核鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）提出， 經(jīng)縣委組織部審驗后，計入綜合考核得分。對村（社區(qū)）黨組織的考核工作則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施，對村、社區(qū)抓黨建促基層治理能力提升工作進行考核，按照考核結(jié)果評定為“優(yōu)秀（90-100分）、良好（70-89分）、一般（60-69分）、差（59分及以下）”4個等次。
用活考核指揮棒。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，確定為全縣基層黨建工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為通報表揚對象；連續(xù)三年考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記同等條件下優(yōu)先列入提拔對象?？己私Y(jié)果為“一般”及以下的，要向縣委作出書面報告，剖析原因、限期整改，縣委組織部將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行約談；連續(xù)兩年為“一般”及以下的，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作出組織處理。對村（社區(qū)）黨組織考核結(jié)果及時反饋村（社區(qū)）黨組織，作為村（社區(qū)）黨組織書記星級評定的重要依據(jù)，并在全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）范圍通報。考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的村、社區(qū)黨組織，縣委通報表揚，連續(xù)兩年考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的村（社區(qū)）黨組織，市委通報表揚，連續(xù)三年考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的村、社區(qū)黨組織，省委通報表揚，村（社區(qū)）黨組織書記在評優(yōu)評先、提拔使用方面優(yōu)先考慮。考核結(jié)果為“一般”及以下的，縣委組織部約談村（社區(qū)）黨組織書記，連續(xù)兩年考核結(jié)果為“一般”及以下的，村（社區(qū)）黨組織書記免職，兼任村（居）委會主任的責(zé)令辭去職務(wù)。
五寨縣以抓黨建促基層治理能力提升這項系統(tǒng)工程引領(lǐng)帶動全縣各級黨組織和廣大黨員干部躬身入局、主動作為。全縣107個村全部設(shè)置了新時代文明實踐站和社會治安綜合治理中心。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取2-3個村進行了精心打造，確定村級管理規(guī)范化建設(shè)示范村24個。建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)大黨委——社區(qū)黨總支——小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部——樓棟（微網(wǎng)格）黨小組”的四級組織體系，全縣8個社區(qū)共建53個網(wǎng)格黨支部，348個微網(wǎng)格黨小組。深入推進“紅色物業(yè)”建設(shè)。在全縣備案登記的12家物業(yè)企業(yè)中成立物業(yè)企業(yè)黨支部10個。率先試行“紅色物業(yè)”星級評選辦法，12家物業(yè)企業(yè)共評出五星級企業(yè)2家、四星級企業(yè)3家、三星級企業(yè)3家。組建了物流行業(yè)黨委，并分別在1個快遞企業(yè)成立獨立黨支部1個，在5個物流企業(yè)成立聯(lián)合黨支部1個，同時選派非公黨建指導(dǎo)員3名覆蓋9家企業(yè)，“兩新組織”黨建工作覆蓋率實現(xiàn)了100%。
（王 卿）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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