近年來，定襄縣按照“構(gòu)建大黨建格局”的戰(zhàn)略部署，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，秉承“紅色領(lǐng)航、金色發(fā)展”理念，圍繞非公企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)和政治核心兩個功能，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，精準靶向施策，以“創(chuàng)新+”模式建立新機制、培育新力量、釋放新動能，傾力打造非公黨建“升級版”，擦亮定襄黨建“金招牌”。
頂層謀劃高位推動
貫通非公組織體系
定襄法蘭特色專業(yè)鎮(zhèn)成為山西省首批打造的10個省級重點專業(yè)鎮(zhèn)之一，是非公企業(yè)邁出“兩個轉(zhuǎn)型”新步伐的重要契機。縣委組織部高位謀劃、主動出擊，以“三強三優(yōu)”為抓手，在全縣形成了大抓非公黨建的濃厚氛圍。
強化頂層設(shè)計，優(yōu)化工作機制。建立縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部牽頭抓總、非公和社會組織工委具體指導(dǎo)的組織體系，由縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)直聯(lián)包抓59家非公企業(yè)黨支部，對各項工作進行幫扶指導(dǎo)；堅持每季一次專題會，利用黨群服務(wù)中心打造“小哥歸巢”縣級調(diào)度指揮平臺，統(tǒng)籌新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體雙向服務(wù)整體工作；增補交通運輸局、住建局、郵政定襄分公司等21個重要行業(yè)管理部門納入工委委員單位中，建立定期評估和動態(tài)調(diào)整成員單位機制；通過網(wǎng)格化管理、選派黨建指導(dǎo)員等方式，下沉企業(yè)一線服務(wù)，建立“平時紀實、季度考核、年終考評”機制。
強化素能提升，優(yōu)配專職隊伍?？h委組織部在抓隊伍、強管理上做文章，抽調(diào)組織部、民政局、市場監(jiān)管局、交通運輸局干部和社區(qū)工作者依托黨建指導(dǎo)中心合署辦公，選派30名優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員，組建3支黨群共建志愿者隊伍，三維培養(yǎng)42名技術(shù)骨干擔任黨支部書記，推行企業(yè)管理層、黨支部“交叉任職”制，企業(yè)負責人擔任黨支部書記達到87%，每年至少開展2次“領(lǐng)頭雁”“雁陣”培訓(xùn)，充實黨建力量、實現(xiàn)黨企共贏。
強化保障落實，夯實陣地基礎(chǔ)。建立多渠道籌措、多元化投入的經(jīng)費保障機制，及時按標準下?lián)芘涮h建經(jīng)費；推行企業(yè)黨員工資比一般職工上調(diào)3%用于黨員自主購買學(xué)習(xí)資料的激勵機制，調(diào)動職工黨員走在前、干在前；按照“樹立一個點、帶動一大片”的思路，高標準打造山西恒躍數(shù)字黨建教育基地、天寶新時代智慧黨建示范基地成為全縣學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局的“紅色課堂”；深度夯實管家營法蘭鍛造有限公司黨建活動室、昊坤集團黨群活動中心等建設(shè)，非公黨建“硬基礎(chǔ)”得到提升。
搭建載體創(chuàng)新機制
打造平臺聚力提速
定襄縣依托“一中心一平臺一基地”，實施“三建三搭”工程，提升服務(wù)水平。
建黨群服務(wù)中心，形成“面對面”指導(dǎo)中軸。打造全市首家300平方米黨群服務(wù)中心，按照“麻雀雖小、五臟俱全”的思路，針對教育培訓(xùn)、管理服務(wù)、會議辦公、區(qū)域聯(lián)動等需求，設(shè)置黨史文化長廊、黨員宣誓區(qū)、精品微展廳、紅色加油站、同心驛站、“雁陣”工作室、智慧金話筒7個模塊，實行“9+4+1”（九大核心平臺+四大服務(wù)體系+e家大黨建）運行機制，實現(xiàn)職能、資源、服務(wù)“三集聚”；培育出恒躍集團、天寶集團、昊坤集團、仁康仁愛醫(yī)院等大批實體抓黨建、發(fā)展靠黨建的典型，激發(fā)出廣大企業(yè)主、黨員和職工認同黨建、重視黨建、大搞黨建的濃厚氛圍。
建調(diào)度指揮平臺，成為“新對新”溝通橋梁?？茖W(xué)設(shè)立“小哥歸巢”調(diào)度指揮平臺，建立訴求反映、問題解決、聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)聯(lián)系、暖心服務(wù)、積分管理六大工作機制。同時，精心規(guī)劃社區(qū)“小哥之家”、合理布局街巷“小哥加油站”中心點位覆蓋，構(gòu)建上下統(tǒng)籌、以點帶面的多級服務(wù)體系，有效推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層社會治理體系。利用“定襄兩新黨建”公眾號，設(shè)置理論導(dǎo)航、黨建風采、智庫平臺、黨課培訓(xùn)等8個欄目，成為全縣非公黨組織理論學(xué)習(xí)、視頻會議、風采展示、線上管理的有效載體，注冊入網(wǎng)全覆蓋；市場管理、民政、應(yīng)急管理、環(huán)保、人社、交通運輸、黨群服務(wù)中心等7部門組建“網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”，探索推行線上事務(wù)共商、資源共享、陣地共建、品牌共創(chuàng)。
建技能實訓(xùn)基地，實行“點對點”精準培育。找準企業(yè)生存與發(fā)展的訴求，就找到了黨建工作的著力點和突破口，就定襄而言，人才和技術(shù)短板是阻礙法蘭企業(yè)做大做強的“絆腳石”。與山西機械高級技工學(xué)校和山西昊坤法蘭集團達成共建協(xié)議，設(shè)置“政治生活館”“技能提升班”“柔性管理課”等板塊，著手在昊坤集團廠區(qū)籌備建設(shè)山西（定襄）職業(yè)技能實訓(xùn)基地試點，同時將陣地觸角延伸至北城社區(qū)“336”實訓(xùn)孵化基地，構(gòu)建新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟組織群體融入“共建共治共享”城市治理新格局，全力推動黨務(wù)隊伍與企業(yè)人才雙培養(yǎng)、黨建水平與專業(yè)技能雙提升。
黨建引領(lǐng)工作提效
雙向共贏激發(fā)活力
定襄縣以“三引領(lǐng)”為抓手激發(fā)非公黨建活力，以高質(zhì)量黨建激發(fā)企業(yè)新動能，彰顯企業(yè)社會價值。
抓黨建引領(lǐng)企業(yè)管理提質(zhì)。縣委組織部攻堅破難、求索創(chuàng)新，用“效果圖”說話，靠黨建投入“產(chǎn)出比”證明，激活企業(yè)家、職工的情感認同、價值認同，從而實現(xiàn)抓黨建促發(fā)展。恒躍集團黨支部把黨建工作與高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合，踐行“黨建掌舵、技術(shù)引擎、人才支撐、安全護航、鍛造未來”的黨企一體化發(fā)展模式，以“黨建鑄魂、引領(lǐng)發(fā)展”為題入選“全國2022年度百個兩新黨建創(chuàng)新案例”。
抓黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。推行“一企一品牌”文化建設(shè)，昊坤集團秉持“以企業(yè)為家、以集體為榮”特色理念，著力打造“家文化”品牌；冠力集團秉承“工匠精神”，開展“攻堅克難當先鋒”“崗位練兵、生產(chǎn)競賽”等活動，在破解難題中激發(fā)黨員職工建功立業(yè)干勁；舉辦3場黨的二十大精神主題宣講，非公領(lǐng)域“大宣講”、黨員“大培訓(xùn)”、職工“大學(xué)習(xí)”的格局已初具規(guī)模，恒躍集團把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大“好聲音”落實到車間班組，錄制題為“踔厲奮發(fā)恒躍騰飛路”的宣講視頻，成功挺進“全國主題宣講大賽百佳宣講作品”前20強。各類文化活動，增強了職工的團隊意識和奉獻精神，實現(xiàn)了黨員、企業(yè)家、職工的“三方滿意”。
抓黨建引領(lǐng)企業(yè)擔當作為。縣委組織部在以黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，引導(dǎo)企業(yè)始終“富而思進、回饋社會”，勇?lián)鶎又卫砩鐣熑危艹鳇h建品牌“加速度”。2022年11月，面對突如其來的疫情，全縣非公企業(yè)在一周內(nèi)捐款405余萬元，捐贈價值439萬元的抗疫物資，組建志愿服務(wù)隊39支，開展服務(wù)282人次，職工參與2251人次。天寶集團向縣醫(yī)療集團捐贈高配救護車三輛，展現(xiàn)民企新?lián)斝伦鳛椋鈽s上榜中華工商時報社“2022年度最具社會責任企業(yè)”。2022年，全縣85戶規(guī)模以上非公企業(yè)年生產(chǎn)總值109.5億元，工業(yè)增加值同比增長12.5％，在疫情大考面前取得了良好成績。 （郭文治 孟航）
（責任編輯：蔡文斌）
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