本報訊 近年來，岢嵐縣堅持把發(fā)展黨員作為黨的建設的源頭基礎，“五步走”探索加強和改進發(fā)展黨員工作更優(yōu)路徑，確保黨員發(fā)展量質雙優(yōu)。
源頭激活，“入庫式”儲備后備力量。提早規(guī)劃。嚴格落實省市發(fā)展黨員要求，全程把關、定期調度、全面研判，深入6鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）13個村黨組織一線調研，摸清底數(shù)。科學制定2023年發(fā)展黨員計劃，確保工作落細落實、有力有序。分類建庫。聚焦機關、事業(yè)、農(nóng)村、兩新、國企、人才六個領域，建立“兩庫一單”，即300多人的發(fā)展黨員后備庫、入黨申請人積極分子備案庫、高層次人才入黨申請人積極分子名單，動態(tài)管理，定期調整，做到“凡發(fā)展必先入庫”，有效避免“突擊發(fā)展”。重點培養(yǎng)。黨組織主動引導，發(fā)展黨員做到三個傾斜，傾斜培育中高層次人才、農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”干部、網(wǎng)格員、致富帶頭人、新經(jīng)濟新就業(yè)群體，農(nóng)村黨員傾斜培育35歲以下、大專以上學歷的優(yōu)秀青年，發(fā)展黨員指標上傾斜農(nóng)村，每村每兩年至少發(fā)展1名農(nóng)村黨員，增強黨員隊伍的生機與活力，破解農(nóng)村發(fā)展黨員老齡化、素質低問題。
伯樂助力，“跟蹤式”抓實全程培養(yǎng)?？h級一線指導。組工干部全覆蓋包鄉(xiāng)聯(lián)村，定期調研黨委、黨支部黨員儲備和發(fā)展情況，在基層一線掌握村干部、網(wǎng)格員等積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)。結對聯(lián)系培養(yǎng)。推行支部黨員與入黨積極分子“結對子”，以“一對一”談心談話、季度聯(lián)系培養(yǎng)的方式，內(nèi)涵式引導培養(yǎng)人主動向優(yōu)秀黨員看齊、向黨支部看齊，強化黨性修養(yǎng)、增強初心意識。抓實談心談話。建立發(fā)展黨員經(jīng)常性談心談話制度，對每一名黨員至少做到“四必談”，即遞交入黨申請書一個月內(nèi)必談，入黨積極分子培養(yǎng)考察期必談，上級黨委接收審批預備黨員前必談，預備黨員預備期必談，全方位、多維度了解黨員思想動態(tài)。
陽光公開，“流程式”嚴格政治標準。程序上管控嚴。嚴格執(zhí)行“5個階段25個步驟”，實施發(fā)展黨員全程紀實制度，繪出發(fā)展黨員流程圖，堅持“一人一檔、一事一記、一步一審”，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員推薦（推優(yōu)）、公示制、預審制、票決制和責任追究五項制度，確保步驟不漏、環(huán)節(jié)不省、程序不簡。檔案上把關嚴。列出《黨員檔案歸檔材料清單目錄》，按照“一人一檔”標準規(guī)范黨員檔案資料，檔案管理實行專人負責、專柜保管。聯(lián)審上把脈嚴。出臺《部門政審聯(lián)審和涉嫌違紀違法黨員信息通報機制》，發(fā)展對象的資格審查上提一級，由縣委組織部統(tǒng)一征求相關部門意見。聯(lián)審由9部門拓展至12部門，包括紀委、政法、公檢法、稅務、信訪等，全面嚴審嚴查；對黨組織中意見分歧較大、曾犯過較嚴重的錯誤、農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”班子成員的直系親屬、私營企業(yè)主，確定發(fā)展對象實行上級黨（工）委、縣委組織部“雙審查”，有效防止把關不嚴、“帶病入黨”、程序簡化等問題。
組織賦能，“熔爐式”錘煉堅強黨性。立體化培養(yǎng)。構建縣鄉(xiāng)村三級培養(yǎng)體系，縣委組織部每年舉辦2期專題培訓，黨（工）委對入黨積極分子、發(fā)展對象集中培訓，黨支部組織日常培訓，端正培養(yǎng)對象入黨動機、抓實“思想入黨”第一課。政治性教育。主動邀請入黨積極分子、發(fā)展對象參加“主題黨日”“三會一課”等組織生活，讓培養(yǎng)對象提前經(jīng)受政治淬煉、深化對黨的認識，系好人生“第一粒扣子”。實踐式練兵。結合農(nóng)村黨員積分制管理，積極搭建實踐鍛煉平臺，有意識地壓擔子、交任務，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動，服務于基層治理、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等中心工作。
精準掃描，“建章式”壓實責任鏈條。標明“紅線”。將黨員排查整頓長效機制貫穿發(fā)展黨員全過程，制定《發(fā)展黨員51條負面清單》，涵蓋從遞交入黨申請書到轉正材料歸檔51個具體環(huán)節(jié)，以案為鑒精心選編各類違規(guī)發(fā)展黨員典型案例，為基層黨組織規(guī)范開展工作亮“紅線”劃“底線”。靶向預警。動態(tài)臺賬式監(jiān)測99個行政村近兩年發(fā)展黨員情況，實施近三年發(fā)展黨員空白村破零計劃，建立黨委書記抓黨建問題清單、責任清單、整改清單，建立發(fā)展黨員“空白村”聯(lián)系點制度，因村施策、逐村銷號，建立定期研判提醒制度，防止出現(xiàn)長期不發(fā)展黨員的村。強化監(jiān)管。依托“12380”電話、網(wǎng)絡、短信和信訪“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，對發(fā)展黨員等問題快速反應。建立發(fā)展黨員工作責任追究機制，并把舉報受理及辦結情況納入領導班子和領導干部考核評價指標體系，納入年度基層黨建述職考核內(nèi)容，以務實舉措激活發(fā)展黨員“源頭活水”。 （范慧芳）
（責任編輯：梁艷）
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