本報(bào)訊 近年來(lái)，寧武縣牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的工作理念，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，聚焦重點(diǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)化人才工作措施，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
加強(qiáng)理想信念教育，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。堅(jiān)持不懈對(duì)青年人才開(kāi)展理想信念、黨性觀念教育，持續(xù)通過(guò)“青春興晉大學(xué)生返家鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大寧武籍高校畢業(yè)生堅(jiān)定理想、堅(jiān)守初心，認(rèn)同家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)，吃苦耐勞、不懈進(jìn)取，為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
完善人才引育措施，推動(dòng)人才隊(duì)伍增量提質(zhì)。堅(jiān)持自主培養(yǎng)和招才引智相結(jié)合，創(chuàng)新人才政策措施，不斷壯大人才隊(duì)伍。強(qiáng)化教育引導(dǎo)，使全縣廣大干部群眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和決定性作用；充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍。建立寧武籍在外人才名錄，廣泛宣傳全縣人才優(yōu)待政策，鼓勵(lì)在外優(yōu)秀人士和畢業(yè)生支持家鄉(xiāng)建設(shè)；扎實(shí)開(kāi)展選調(diào)生招錄、公務(wù)員招考、各級(jí)各類企事業(yè)單位招聘、高層次人才引進(jìn)等工作；結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)需求組建招才團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)省內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生來(lái)寧武縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，認(rèn)真研究解決實(shí)際問(wèn)題，清單化、項(xiàng)目式抓好人才工作落實(shí)。將人才工作列為重點(diǎn)考核督辦內(nèi)容，完善人才工作專項(xiàng)考核、專項(xiàng)述職機(jī)制，考核結(jié)果和述職結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲和提拔使用的重要依據(jù)。
優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，營(yíng)造良好人才發(fā)展生態(tài)。本著“用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人”的原則，進(jìn)一步健全人才工作聯(lián)絡(luò)制度，把人才工作的重點(diǎn)更多地放到服務(wù)上，努力改善人才的工作、生活條件，及時(shí)解決各類人才在子女入學(xué)、職稱評(píng)定、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的實(shí)際困難，幫助他們解決后顧之憂。從各方面關(guān)心愛(ài)護(hù)人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預(yù)，多理解不指責(zé)，使他們能夠安心、舒心、放心開(kāi)展工作。 （蘇俊芳）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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