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寧武:打好“四張牌”提升人才工作質(zhì)效
2023年05月06日 10時(shí)01分   忻州日?qǐng)?bào)

本報(bào)訊 今年以來(lái),寧武縣深入學(xué)習(xí)新時(shí)代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措,大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,找準(zhǔn)人才工作發(fā)力點(diǎn),打好人才工作“四張牌”,全面提升人才工作質(zhì)效。

打好組織領(lǐng)導(dǎo)牌,凝聚人才工作合力。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,加強(qiáng)黨對(duì)人才工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)調(diào)整充實(shí)了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,進(jìn)一步明確人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)任務(wù)和工作規(guī)則,構(gòu)建人才工作新格局,確保人才工作事有人抓、責(zé)有人擔(dān)。

打好示范引領(lǐng)牌,營(yíng)造人才工作氛圍。充分利用電視、網(wǎng)站、抖音和“寧武你好”、“寧武組工”微信公眾號(hào)等平臺(tái),大力宣傳科學(xué)人才觀、人才工作政策和優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡,認(rèn)真總結(jié)宣傳人才工作的經(jīng)驗(yàn)做法,廣泛宣傳人才工作的政策規(guī)定、工作舉措、實(shí)踐成果,營(yíng)造尊重人才、愛(ài)護(hù)人才的濃厚氛圍。

打好服務(wù)保障牌,激發(fā)人才工作活力。落實(shí)服務(wù)政策,暢通人才服務(wù)“綠色通道”,針對(duì)人才個(gè)性化需求,提供“一對(duì)一”精準(zhǔn)化服務(wù);提供安居環(huán)境,支持用人單位、企業(yè)通過(guò)自建、租賃、改建等方式為各類人才提供良好的工作生活環(huán)境,解決人才后顧之憂;做好關(guān)心慰問(wèn),采取定期座談、走訪慰問(wèn)等方式,了解掌握人才在工作生活中的困難和需求,積極幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

打好考評(píng)問(wèn)效牌,提升人才工作質(zhì)效。把人才工作納入各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核,對(duì)年度人才工作要點(diǎn)、重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解,按類別對(duì)縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)進(jìn)行差異化量化考核。建立“跟蹤問(wèn)效”機(jī)制,不定期采取跟蹤核查、重點(diǎn)督查的方式,全面了解人才工作情況,對(duì)人才工作不重視、工作推動(dòng)緩慢、任務(wù)落實(shí)不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),提升人才工作質(zhì)效。 (蘇俊芳)

(責(zé)任編輯:蔡文斌)

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