本報訊 為進(jìn)一步做好非公企業(yè)發(fā)展黨員工作,進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),繁峙縣堅(jiān)持“四步走”,加強(qiáng)非公企業(yè)發(fā)展黨員工作,不斷增強(qiáng)黨在非公企業(yè)的影響力和號召力。
制定黨員發(fā)展目標(biāo),加強(qiáng)黨員吸收力度。根據(jù)上級要求和實(shí)際情況,制定非公企業(yè)黨員發(fā)展工作長期規(guī)劃和年度計(jì)劃,建立黨員發(fā)展后備人員信息庫,確保優(yōu)秀人才規(guī)范化向黨組織靠攏,實(shí)施重點(diǎn)培養(yǎng),同時堅(jiān)持個別吸收的原則,對黨建工作比較扎實(shí)、黨組織設(shè)置科學(xué)、黨員形象好的非公企業(yè)中的優(yōu)秀分子,不受名額限制,堅(jiān)持成熟一個發(fā)展一個,并按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行好入黨手續(xù)。
開展思想教育活動,提升隊(duì)伍思想建設(shè)。利用公眾號、短視頻、座談會以及豐富多彩的文體活動,積極開展強(qiáng)有力的思想政治工作,向廣大員工宣傳黨的路線、方針、政策,不斷加強(qiáng)黨的影響力,激發(fā)員工的政治熱情和爭做一名共產(chǎn)黨員的光榮感、責(zé)任感,為他們在政治上積極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。
多維培養(yǎng)企業(yè)人才,充實(shí)黨員發(fā)展源頭。積極推行工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織“推優(yōu)”制度,將企業(yè)人才培養(yǎng)成黨員,將黨員培養(yǎng)成企業(yè)技術(shù)能手,把黨員中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)為管理人員,真正發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用。力爭3-5年內(nèi),使職工人數(shù)在50人以上的非公企業(yè)都能發(fā)展1名以上新黨員,使職工人數(shù)在100名以上的非公企業(yè)有3名以上正式黨員。
建立健全工作制度,營造良好發(fā)展環(huán)境。建立非公企業(yè)兼職黨建指導(dǎo)員制度,印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)兼職黨建工作指導(dǎo)員選派工作的實(shí)施方案》,明確選派要求、工作職責(zé)任務(wù)、工作制度和組織領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo)規(guī)范非公企業(yè)黨建工作,進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作、提高黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平、保障非公有制經(jīng)濟(jì)組織的持續(xù)快速健康發(fā)展,不斷擴(kuò)大非工黨委在非公企業(yè)中的影響力。并通過為非公企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),消除企業(yè)主的種種顧慮,切實(shí)營造黨員發(fā)展良好環(huán)境。 (張國亮)
(責(zé)任編輯:梁艷)