本報訊 今年以來，代縣堅持問題導(dǎo)向，聚焦鄉(xiāng)村振興工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以黨建為引領(lǐng)，凝心聚力做好鄉(xiāng)村振興工作，推進(jìn)黨的二十大精神走深走實。
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，建強基層黨組織是前提。代縣多措并舉加強基層黨組織建設(shè)。一是加強思想教育。緊緊圍繞基層工作實際，多次組織開展中心理論組學(xué)習(xí)，豐富和拓寬理論教育內(nèi)容，進(jìn)一步完善“三會一課”制度，充實組織生活，積極開展“主題黨日”活動，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾堅定理想信念，加強思想政治教育。二是強化作風(fēng)建設(shè)。不斷加強廉潔作風(fēng)建設(shè)，踐行群眾路線，自覺接受人民群眾監(jiān)督，讓黨風(fēng)廉政建設(shè)在基層落地生根。不斷增強黨員干部廉潔意識，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加強人才隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。一是“引人才”。代縣著眼于鄉(xiāng)村振興工作的需要，瞄準(zhǔn)基層急需緊缺人才，為新高鄉(xiāng)趙村、陳家堡、石崗村選配致富能手、退役軍人擔(dān)任村黨支部書記，選配優(yōu)秀青年充實村“兩委”班子，發(fā)揮“頭雁”作用，激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展內(nèi)生動力。二是“育人才”。始終堅持把到村工作大學(xué)生作為鄉(xiāng)村振興重要人才資源，搭建平臺，拓寬基層干部晉升渠道，結(jié)合本地實際情況，制定《到村工作大學(xué)生管理辦法》，定期組織到村工作大學(xué)生開展學(xué)習(xí)交流，強化思想政治教育，提升業(yè)務(wù)能力，激勵引導(dǎo)到村工作大學(xué)生扎根基層、融入鄉(xiāng)村、干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長。
推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，優(yōu)化基層治理是保障。該縣堅持黨建引領(lǐng)，健全完善矛盾糾紛解決機制，挖掘一批常年駐扎在基層、處理矛盾經(jīng)驗豐富的調(diào)解員，發(fā)揮他們?nèi)耸?、事熟、情況熟的優(yōu)勢，努力做到矛盾糾紛“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。規(guī)范落實“四議兩公開”制度，堅持“三務(wù)”公開，落實主體責(zé)任，不斷提升基層治理水平和治理能力，充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，助推基層治理提質(zhì)增效。（劉 帥）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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