本報(bào)訊 今年以來(lái)，岢嵐縣堅(jiān)持健全完善干部監(jiān)督管理體制機(jī)制，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，延伸監(jiān)督觸角，從思想教育、信訪監(jiān)督、日常管理三個(gè)方面發(fā)力，從嚴(yán)從實(shí)抓好干部監(jiān)督管理工作。
嚴(yán)把廉政教育關(guān)，筑牢思想防線。利用干部輪訓(xùn)、“三會(huì)一課”、主題黨日、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等渠道，加強(qiáng)黨員干部對(duì)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部思想覺(jué)悟，增強(qiáng)政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。不定期開(kāi)展談心談話，聚焦鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等重點(diǎn)領(lǐng)域，緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集的關(guān)鍵崗位干部，特別是針對(duì)“一把手”和新任職年輕干部開(kāi)展廉政談話，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴(yán)格執(zhí)行干部任前談話制度，引導(dǎo)新任職干部明確工作職責(zé)和紀(jì)律要求?？h委書記與單位“一把手”不定期進(jìn)行談心談話；縣委書記、紀(jì)委書記和組織部長(zhǎng)不定期對(duì)150余名年輕科級(jí)干部進(jìn)行廉政談心談話。
嚴(yán)把信訪監(jiān)督關(guān)，完善體制機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與縣紀(jì)委監(jiān)委、信訪、審計(jì)、政法等部門的信息溝通，實(shí)時(shí)掌握干部最新情況和問(wèn)題，做好專項(xiàng)巡查、工作督查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作中干部監(jiān)督信息的收集整理和分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的小問(wèn)題做到早提醒、早處理。注重發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，將信訪舉報(bào)、年度考核、巡視巡察與日常監(jiān)督緊密結(jié)合起來(lái)，用好“12380”舉報(bào)電話、短信、來(lái)信、來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)“五位一體”舉報(bào)平臺(tái)，建立聯(lián)查快辦機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題快查嚴(yán)辦，把監(jiān)督貫穿干部工作、生活全過(guò)程。
嚴(yán)把日常管理關(guān)，拓展監(jiān)督覆蓋。探索構(gòu)建立體監(jiān)督機(jī)制，注重全方位、立體式、“八小時(shí)內(nèi)外”和臺(tái)上臺(tái)下“工作圈”“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督。開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)投資入股、違規(guī)借貸專項(xiàng)整治工作和領(lǐng)導(dǎo)干部兼職專項(xiàng)清理工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備管理、證照管理及因私出國(guó)（境）審批等制度。收集匯總巡視、審計(jì)、督查、統(tǒng)計(jì)、績(jī)效等情況，與干部考察、年度考核、專項(xiàng)考核等結(jié)果相互補(bǔ)充印證，全方位、多渠道精準(zhǔn)掌握干部情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展提醒、函詢、誡勉，切實(shí)做到干部監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。 （邱俊杰）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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