本報(bào)訊 為有序做好駐村第一書記和工作隊(duì)員調(diào)整輪換工作，岢嵐縣提前謀劃、周密部署，著力在人員選派、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)督管理、強(qiáng)化保障上下功夫，接續(xù)譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。截至目前，該縣輪換的79名駐村第一書記、159名駐村工作隊(duì)員已全部到崗展開工作。
優(yōu)化選配標(biāo)準(zhǔn)，確保駐村干部選得好。嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，印發(fā)《關(guān)于做好駐村第一書記和工作隊(duì)選派輪換工作的通知》，對輪換對象的身份、年齡、學(xué)歷等提出明確要求。規(guī)范選派程序，按照個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的辦法，由派出單位提出人選，黨委（黨組）會議研究確定，確保選優(yōu)派強(qiáng)。堅(jiān)持前置審核，縣駐村辦對所有駐村工作隊(duì)員的干部基本信息審核認(rèn)定表、近三年年度考核結(jié)果及第一書記的黨員身份材料進(jìn)行審核，對不符合條件的，縣駐村辦向派出單位反饋，3日內(nèi)完成補(bǔ)選、補(bǔ)報(bào)。
優(yōu)化隊(duì)伍培訓(xùn)，確保駐村干部干得好。將駐村干部教育培訓(xùn)列入“鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計(jì)劃”，輪換完成后，第一時(shí)間舉辦為期4天的駐村干部素能提升培訓(xùn)班，對全縣駐村干部及鄉(xiāng)、村兩級干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并印發(fā)《岢嵐縣2023年惠民政策口袋書》。有效把“大水漫灌”的課堂式輸入變?yōu)椤熬珳?zhǔn)滴灌”的互動(dòng)式交流，聚焦民生保障要點(diǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)、駐村工作重點(diǎn)，各行業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作實(shí)際及上級部門政策優(yōu)化調(diào)整情況進(jìn)行授課?，F(xiàn)身說法強(qiáng)本領(lǐng)。三位留任的第一書記，將自己多年的駐村工作方法和心得體會同大家分享交流，為新輪換隊(duì)員上好駐村幫扶第一課。
優(yōu)化管理機(jī)制，確保駐村干部管得好。召開干部駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會議2次，統(tǒng)籌調(diào)度駐村包聯(lián)工作。建立實(shí)地督導(dǎo)、視頻連線調(diào)度、電話快問快答“三位一體”監(jiān)督管理體系，不定時(shí)間、不定方式、不定地點(diǎn)對駐村工作隊(duì)員到崗到位、作用發(fā)揮等情況進(jìn)行考核，并量化考核成績，倒逼駐村工作隊(duì)員積極作為，確保駐村工作隊(duì)員全身心投入、全方位履職。從組織、紀(jì)檢、鄉(xiāng)村振興三部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建3支縣級督導(dǎo)組，對全縣99個(gè)行政村完成兩輪次的全覆蓋實(shí)地督導(dǎo)，并對存在問題下發(fā)提醒函。
優(yōu)化保障措施，確保駐村干部駐得好。優(yōu)先為駐村干部解決食宿問題，現(xiàn)有公務(wù)用車優(yōu)先用于單位包村幫扶工作，派出單位嚴(yán)格落實(shí)駐村第一書記駐村期間相關(guān)待遇，為駐村工作隊(duì)員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，定期組織體檢，重大節(jié)日走訪慰問駐村隊(duì)員及家屬，確保駐村干部下得去、留得住、干得好。 （李 源）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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