本報訊 “鄉(xiāng)村振興萬人計劃”實施以來，五寨縣以注重幫帶培訓(xùn)、注重管理監(jiān)督、注重實踐鍛煉、注重關(guān)心關(guān)愛“四個注重”為抓手，為到村工作大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)、成長成才“鋪路搭橋”，確保到村工作大學(xué)生在基層干實事，在一線長本領(lǐng)。
注重幫帶培訓(xùn)變角色。建立“四級幫帶”機制，為全縣107名到村工作大學(xué)生確定四級結(jié)對幫帶責(zé)任人。要求縣級包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)與到村工作大學(xué)生集體談心談話；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記全面負(fù)責(zé)到村工作大學(xué)生的教育管理工作；村黨支部書記負(fù)責(zé)“一對一”幫助到村工作大學(xué)生，結(jié)合基層黨組織建設(shè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、調(diào)解處理矛盾糾紛、人居環(huán)境整治等工作全方位幫帶；致富能手通過手把手教、面對面講，讓到村工作大學(xué)生快速完成從“學(xué)生”到“群眾服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)變，成為農(nóng)村工作的行家里手。持續(xù)加強到村工作大學(xué)生日常學(xué)習(xí)交流，通過舉辦“鄉(xiāng)約五寨 筑夢未來”到村工作大學(xué)生風(fēng)采展示活動，在五寨組工在線開設(shè)“我是大學(xué)生我在村”專欄等活動，交流工作經(jīng)驗做法，推動到村工作大學(xué)生互鑒互學(xué)、共同提高。
韓家樓鄉(xiāng)黨委以近期開展的鄉(xiāng)村振興、危房排查、撂荒地摸底舉證等工作為契機，建立了“老帶新＋傳幫帶”尖兵養(yǎng)成機制，即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、優(yōu)秀村黨組織書記、駐村干部等擔(dān)任導(dǎo)師，通過“一對一”“一帶多”“以事帶人”“以學(xué)促干”等方式，幫助到村工作大學(xué)生盡快熟悉工作崗位，迅速完成了到村工作大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換。
注重管理監(jiān)督促成長。推行一天一日志、一周一小結(jié)、一月一例會、一季一談心、一年一述職“五個一”日常管理模式，要求到村工作大學(xué)生每天撰寫工作日志，記錄學(xué)習(xí)情況、主要工作、工作進(jìn)展和工作成效；到村工作大學(xué)生每周一到鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報上周工作開展情況和存在的問題以及本周主要工作內(nèi)容；每月初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或黨務(wù)副書記組織召開一次工作例會，了解掌握到村工作大學(xué)生上月在農(nóng)村生產(chǎn)生活情況，安排部署當(dāng)月任務(wù)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每一季度與到村工作大學(xué)生開展談心談話，了解到村工作大學(xué)生的思想動態(tài)和工作情況，并解答到村工作大學(xué)生提出的問題；每年年底到村工作大學(xué)生分別向村“兩委”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一次述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)個人述職、黨員和村民代表測評、村“兩委”班子評價等，對到村工作大學(xué)生作出客觀評價。為及時掌握了解到村工作大學(xué)生的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作情況，縣委組織部定期對107名到村工作大學(xué)生情況進(jìn)行全覆蓋調(diào)研指導(dǎo)。目前，到村工作大學(xué)生口碑和表現(xiàn)普遍良好，已經(jīng)逐漸成為建強基層組織、帶領(lǐng)群眾致富、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的生力軍。
硯城鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行縣委組織部的“五個一”管理模式，探索開展到村工作大學(xué)生每季度實績考核，建立到村工作大學(xué)生日?？记?、請示匯報、談心談話等制度，進(jìn)一步規(guī)范到村工作大學(xué)生的日常管理。
注重實踐鍛煉壓擔(dān)子。縣委組織部安排107名到村工作大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨建、鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、三資管理等崗位輪崗鍛煉6個月；輪崗結(jié)束后到村全部擔(dān)任黨組織書記（村委會主任）助理，履行報賬員、網(wǎng)格員、信息員、監(jiān)督員、信訪員、安全員“六大員”職能。安排到村工作大學(xué)生參與村內(nèi)事務(wù)，在實踐中歷練成長。注重把優(yōu)秀的到村工作大學(xué)生選進(jìn)村“兩委”班子，增強基層組織的活力。目前已有5名到村工作大學(xué)生擔(dān)起村黨支部書記重任。
孫家坪鄉(xiāng)到村工作大學(xué)生管曄按照鄉(xiāng)黨委的安排在鄉(xiāng)“三資”中心跟班學(xué)習(xí)，從最基礎(chǔ)的整理報賬手續(xù)入手，建立了村級報賬規(guī)范性程序和村級賬務(wù)規(guī)范性目錄，使村級財務(wù)管理更加規(guī)范。
注重關(guān)心關(guān)愛鼓干勁。嚴(yán)格落實工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、保險、一次性工作經(jīng)費等政策待遇；樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，對于工作期間表現(xiàn)突出且符合任職條件的大學(xué)生實行“五個優(yōu)先”，即優(yōu)先吸收入黨，優(yōu)先推薦“兩代表一委員”，優(yōu)先推薦團代會、婦代會代表人選，優(yōu)先依法選入村“兩委”班子，優(yōu)先提名推薦進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)到村工作大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)活力。 （葛文娟）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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