本報訊 省委實施的“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”是推動人才“源頭活水”注入基層、推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。為全力推動“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”工作做好做實，忻府區(qū)堅持“育管用留”相結(jié)合，培養(yǎng)和打造一支基層治理骨干隊伍，為推動鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
在“育”字上下功夫，打造過硬隊伍。將到村工作大學(xué)生培養(yǎng)使用納入全區(qū)干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，已舉辦2期到村工作大學(xué)生培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)349人次。開展“根植沃土，放飛夢想”聯(lián)誼會及“強體魄、攀高峰”登山活動，為到村工作大學(xué)生提供交流溝通、展示風(fēng)采的平臺。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)成了班子成員與到村工作大學(xué)生“一對一”或“一對多”幫扶對子，定期帶領(lǐng)到村工作大學(xué)生入戶走訪、實操演練，提高實訓(xùn)能力。同時，落實好談心談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記每季度、副書記每月與到村工作大學(xué)生至少開展一次談心談話，掌握到村工作大學(xué)生思想、工作情況，幫助解決實際問題，加強工作指導(dǎo)。
在“管”字上下功夫，提升履職本領(lǐng)。制定并印發(fā)《忻府區(qū)招聘到村工作大學(xué)生管理實施細(xì)則（試行）的通知》《關(guān)于到村工作大學(xué)生工作專班成員單位職責(zé)的通知》，探索形成“13456”管理機制，組建一個專班管理、明確三類“導(dǎo)師”幫帶、完善四項激勵舉措、建立五類談話機制、開展“六個一”活動，助力到村工作大學(xué)生成長成才。
在“用”字上下功夫，搭好干事平臺。實行“2+4+N”崗位職責(zé)劃分：“2”就是“兩助理”，安排正式黨員擔(dān)任村黨組織書記助理、非正式黨員擔(dān)任村委會主任助理；“4”就是“四大員”，日常承擔(dān)報賬“助理員”、網(wǎng)格“輔助員”、信息“報送員”、村務(wù)“監(jiān)督員”四項工作任務(wù)；“N”就是“N項自選工作”。
在“留”字上下功夫，解決后顧之憂。到村工作大學(xué)生工作專班成員單位按照職責(zé)分工各司其職、通力協(xié)助，全面做好激勵保障。對招聘到村工作大學(xué)生進行重點管理和跟蹤培養(yǎng)，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先吸收入黨；符合任職條件的，及時依法依規(guī)選入村“兩委”班子；培養(yǎng)成熟的，及時選任為村黨組織書記。嚴(yán)格按照上級文件精神，落實招聘到村工作大學(xué)生一次性工作經(jīng)費及重大疾病和人身意外傷害保險。鄉(xiāng)村兩級提供基本的食宿、辦公條件，盡量安排在所在村食宿，不具備食宿條件的，統(tǒng)一安排或在條件較好的村就近集中食宿。 （陳文強 張圓悅）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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