本報(bào)訊 省委實(shí)施的“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”是推動(dòng)人才“源頭活水”注入基層、推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。為全力推動(dòng)“鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”工作做好做實(shí)，忻府區(qū)堅(jiān)持“育管用留”相結(jié)合，培養(yǎng)和打造一支基層治理骨干隊(duì)伍，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
在“育”字上下功夫，打造過(guò)硬隊(duì)伍。將到村工作大學(xué)生培養(yǎng)使用納入全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃，已舉辦2期到村工作大學(xué)生培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)349人次。開展“根植沃土，放飛夢(mèng)想”聯(lián)誼會(huì)及“強(qiáng)體魄、攀高峰”登山活動(dòng)，為到村工作大學(xué)生提供交流溝通、展示風(fēng)采的平臺(tái)。18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結(jié)成了班子成員與到村工作大學(xué)生“一對(duì)一”或“一對(duì)多”幫扶對(duì)子，定期帶領(lǐng)到村工作大學(xué)生入戶走訪、實(shí)操演練，提高實(shí)訓(xùn)能力。同時(shí)，落實(shí)好談心談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記每季度、副書記每月與到村工作大學(xué)生至少開展一次談心談話，掌握到村工作大學(xué)生思想、工作情況，幫助解決實(shí)際問題，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。
在“管”字上下功夫，提升履職本領(lǐng)。制定并印發(fā)《忻府區(qū)招聘到村工作大學(xué)生管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》《關(guān)于到村工作大學(xué)生工作專班成員單位職責(zé)的通知》，探索形成“13456”管理機(jī)制，組建一個(gè)專班管理、明確三類“導(dǎo)師”幫帶、完善四項(xiàng)激勵(lì)舉措、建立五類談話機(jī)制、開展“六個(gè)一”活動(dòng)，助力到村工作大學(xué)生成長(zhǎng)成才。
在“用”字上下功夫，搭好干事平臺(tái)。實(shí)行“2+4+N”崗位職責(zé)劃分：“2”就是“兩助理”，安排正式黨員擔(dān)任村黨組織書記助理、非正式黨員擔(dān)任村委會(huì)主任助理；“4”就是“四大員”，日常承擔(dān)報(bào)賬“助理員”、網(wǎng)格“輔助員”、信息“報(bào)送員”、村務(wù)“監(jiān)督員”四項(xiàng)工作任務(wù)；“N”就是“N項(xiàng)自選工作”。
在“留”字上下功夫，解決后顧之憂。到村工作大學(xué)生工作專班成員單位按照職責(zé)分工各司其職、通力協(xié)助，全面做好激勵(lì)保障。對(duì)招聘到村工作大學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)管理和跟蹤培養(yǎng)，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先吸收入黨；符合任職條件的，及時(shí)依法依規(guī)選入村“兩委”班子；培養(yǎng)成熟的，及時(shí)選任為村黨組織書記。嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神，落實(shí)招聘到村工作大學(xué)生一次性工作經(jīng)費(fèi)及重大疾病和人身意外傷害保險(xiǎn)。鄉(xiāng)村兩級(jí)提供基本的食宿、辦公條件，盡量安排在所在村食宿，不具備食宿條件的，統(tǒng)一安排或在條件較好的村就近集中食宿。 （陳文強(qiáng) 張圓悅）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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