就業(yè)是最基本的民生，就業(yè)穩(wěn)則民心安、社會穩(wěn)。今年以來，神池縣把就業(yè)工作擺在更加突出的位置，堅持就業(yè)優(yōu)先，拓展就業(yè)空間，完善服務保障，推動就業(yè)工作提質(zhì)增效行動落地見效，各項就業(yè)指標與時序進度基本同步，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。截至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)794人，完成率53%；失業(yè)人員再就業(yè)349人，完成率64%；就業(yè)困難人員就業(yè)84人，完成率46%。
建強平臺載體，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)“主陣地”。壯大產(chǎn)業(yè)平臺，堅持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，推動產(chǎn)城融合發(fā)展。健全就業(yè)公共服務體系，實施暖民心行動，積極推進“三公里”就業(yè)圈和充分就業(yè)社區(qū)建設，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務網(wǎng)絡。開展“2+N”主題招聘活動，集中幫助就業(yè)高校畢業(yè)生、最低生活保障家庭、脫貧家庭、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
推動政策創(chuàng)新，打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)“強磁場”。持續(xù)完善就業(yè)政策體系，鼓勵各類市場主體吸納就業(yè)，逐步消除戶籍、地域、身份、性別等影響平等就業(yè)的制度障礙，營造公平就業(yè)環(huán)境。大力實施“創(chuàng)業(yè)神池行動”，積極做好科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)場地供應、創(chuàng)業(yè)資金支持等工作，吸引全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和人才集聚神池。依托中國航信定點幫扶機制，通過就業(yè)服務互助、崗位信息互通、人力資源互補等務實舉措，深層次、多維度開展勞務輸出。
做優(yōu)服務保障，構(gòu)筑人才創(chuàng)新“生態(tài)圈”。深入貫徹落實新時代“神池英才”計劃，加快培養(yǎng)集聚一批引領支撐高質(zhì)量發(fā)展的人才隊伍。強化人才優(yōu)先理念，研究制定更具競爭力的高層次人才和緊缺人才引育政策，解決人才后顧之憂，構(gòu)建人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)堅強后盾。實施專家服務基層行動計劃，組織高層次專家深入基層一線開展服務活動，確保就業(yè)服務精準高效。推進技工強縣建設，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為重點，對農(nóng)民開展定向、定崗、訂單式轉(zhuǎn)移就業(yè)免費培訓，提升農(nóng)民綜合素質(zhì)，促進農(nóng)民更好適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要。上半年，完成技能培訓207人，完成率51.75%。全縣脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）務工總?cè)藬?shù)7380人，其中省外務工2235人，完成率81.72%。（劉雪峰）
（責任編輯：盧相汀）
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