“太感謝您了，本以為二審肯定也會來回折騰，家里面正愁的不行，想不到法官一調(diào)解，就拿到理賠的錢了！”
近日，忻州中院環(huán)資庭副庭長聶瑞婷審結(jié)了一起第三方代繳工傷保險費的勞動爭議案件，在承辦法官的多次溝通協(xié)調(diào)下，雙方當(dāng)事人最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，真正做到了事心雙解、案結(jié)事了。
2018年，河北籍的老王（化名）在某公司工作時，某公司委托一家人力資源公司為老王在其工作的地點，即河北省某地工傷保險機(jī)構(gòu)辦理了工傷保險。后老王在工作時發(fā)生交通事故，經(jīng)忻州市忻府區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷后，老王向忻州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求某公司賠償其各項工傷保險待遇。勞動仲裁委裁決某公司給付老王一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金及停工留薪期工資等共計44.5萬余元。某公司不服提出訴訟。一審法院經(jīng)審理后，認(rèn)為某公司已經(jīng)為老王繳納了工傷保險，老王主張的一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金按照法律規(guī)定應(yīng)該由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償。判后，老王不服判決，向忻州市中級人民法院提起上訴。
二審期間，主審法官聶瑞婷在調(diào)查案情時發(fā)現(xiàn)，本案中，某公司與老王簽訂了書面勞動合同存在勞動關(guān)系，而人力資源公司與老王未簽訂書面勞動合同，不存在事實勞動關(guān)系。某公司看似繳納了工傷保險，老王對人力資源公司代為繳納工傷保險也知情，但是一旦發(fā)生工傷，就面臨著繳費單位與實際工作單位不一致的問題，若正常按程序?qū)徖恚b定、取證等耗時耗力，時間長難度大，還會引發(fā)雙方更深的矛盾，且老王受傷之后收入減少，家庭困難，急需要理賠金度過難關(guān)，而因為訴訟來回奔波只會加重負(fù)擔(dān)。如果能采取調(diào)解的方式，盡快拿到賠償金，讓生活走上正軌，對于老王來講是最好的方案。
在征求雙方意見后，聶瑞婷采取“背靠背”調(diào)解的方式，一方面耐心向雙方釋法析理，另一方面從情理角度進(jìn)行分析講解，引導(dǎo)雙方從對方角度出發(fā)思考問題，各讓一步作出最有利于雙方的選擇。最終，雙方達(dá)成調(diào)解意向，某公司給付了大部分應(yīng)該由工傷保險機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的工傷賠償費用，雙方最終握手言和。
編者的話
案件雖小，關(guān)乎民生。一件件“小案”都與人民群眾切身利益息息相關(guān)，都飽含著群眾對司法公正與效率的美好期待和向往?！靶“浮睂崉t不小，小事方顯擔(dān)當(dāng)。群眾日常生產(chǎn)生活難免會遇到法律爭議和問題，這個時候，就需要人民法官來破局。法槌之下，情理之中。該案中，法官沒有簡單地一判了之，而是堅持實質(zhì)解紛，以情調(diào)解，真正做到案結(jié)事了人和，讓群眾感受到了實實在在的司法獲得感、幸福感。
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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