“太感謝您了,本以為二審肯定會來回折騰,想不到在法官的耐心調(diào)解下,這么快就拿到了這筆理賠款!”
近日,忻州中院環(huán)資庭審結(jié)了一起涉代繳工傷保險(xiǎn)的勞動爭議糾紛案件,在承辦法官的多次溝通協(xié)調(diào)下,雙方當(dāng)事人最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議,真正做到了事心雙解、案結(jié)事了。
案情簡介
2018年,河北籍的老王(化名)在某公司工作時(shí),該公司委托一家人力資源公司為老王在其工作的地點(diǎn)即河北省某地工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理了工傷保險(xiǎn)。一段時(shí)間后,老王在工作時(shí)發(fā)生交通事故,經(jīng)忻州市忻府區(qū)勞動保障部門認(rèn)定為工傷后,老王向忻州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,請求該公司賠償其各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。勞動仲裁委裁決該公司給付老王停工留薪期工資44.5萬余元。該公司不服向法院提起訴訟。
忻府區(qū)法院經(jīng)審理認(rèn)為,該公司已經(jīng)為老王繳納了工傷保險(xiǎn),老王主張的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金按照法律規(guī)定應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。宣判后,老王不服判決,向忻州市中級人民法院提起上訴。
二審審理期間,主審法官聶瑞婷在調(diào)查案情時(shí)發(fā)現(xiàn),本案中,該公司與老王簽訂了書面勞動合同存在勞動關(guān)系,而人力資源公司與老王未簽訂書面勞動合同也并不存在事實(shí)勞動關(guān)系。該公司看似繳納了工傷保險(xiǎn),老王對人力資源公司代為繳納工傷保險(xiǎn)也知情,但是一旦發(fā)生工傷,就面臨著繳費(fèi)單位與實(shí)際工作單位不一致的問題。勞動者存在無法順利得到工傷保險(xiǎn)賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn),而用人單位也面臨著交了工傷保險(xiǎn)卻無法享受工傷保險(xiǎn)賠償待遇,仍需承擔(dān)應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠付的賠償項(xiàng)目。在此情況下,若正常審理,時(shí)間長、難度大,還會引發(fā)雙方更深的矛盾,且老王受傷之后收入減少,家庭困難,急需要理賠金渡過難關(guān)。
在征求雙方意見后,聶瑞婷法官采取“背靠背”調(diào)解的方式,一方面耐心向雙方釋法析理,另一方面從情理角度分析講解,引導(dǎo)雙方換位思考問題,彼此各讓一步。最終,雙方達(dá)成調(diào)解意向,該公司給付了大部分應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的工傷賠償費(fèi)用,雙方最終握手言和。
編者的話
一件件不起眼的“小案”,都與人民群眾切身利益息息相關(guān),飽含著群眾對司法公正與效率的美好期待和向往。群眾“小案”實(shí)則不小,群眾小事方顯擔(dān)當(dāng),在遇到法律空白和難題時(shí),就需要法官用心用情來破局。該案中,法官面對法律難題,沒有一推了之,而是如我在訴,為民解憂,以情調(diào)解,解決實(shí)際困難,讓群眾感受到了實(shí)實(shí)在在的司法獲得感、幸福感,實(shí)現(xiàn)了辦案政治效果、法律效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
(責(zé)任編輯:蔡文斌)