“太感謝您了，本以為二審肯定會來回折騰，想不到在法官的耐心調(diào)解下，這么快就拿到了這筆理賠款！”
近日，忻州中院環(huán)資庭審結(jié)了一起涉代繳工傷保險(xiǎn)的勞動爭議糾紛案件，在承辦法官的多次溝通協(xié)調(diào)下，雙方當(dāng)事人最終達(dá)成調(diào)解協(xié)議，真正做到了事心雙解、案結(jié)事了。
案情簡介
2018年，河北籍的老王（化名）在某公司工作時(shí)，該公司委托一家人力資源公司為老王在其工作的地點(diǎn)即河北省某地工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理了工傷保險(xiǎn)。一段時(shí)間后，老王在工作時(shí)發(fā)生交通事故，經(jīng)忻州市忻府區(qū)勞動保障部門認(rèn)定為工傷后，老王向忻州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求該公司賠償其各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。勞動仲裁委裁決該公司給付老王停工留薪期工資44.5萬余元。該公司不服向法院提起訴訟。
忻府區(qū)法院經(jīng)審理認(rèn)為，該公司已經(jīng)為老王繳納了工傷保險(xiǎn)，老王主張的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金按照法律規(guī)定應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。宣判后，老王不服判決，向忻州市中級人民法院提起上訴。
二審審理期間，主審法官聶瑞婷在調(diào)查案情時(shí)發(fā)現(xiàn)，本案中，該公司與老王簽訂了書面勞動合同存在勞動關(guān)系，而人力資源公司與老王未簽訂書面勞動合同也并不存在事實(shí)勞動關(guān)系。該公司看似繳納了工傷保險(xiǎn)，老王對人力資源公司代為繳納工傷保險(xiǎn)也知情，但是一旦發(fā)生工傷，就面臨著繳費(fèi)單位與實(shí)際工作單位不一致的問題。勞動者存在無法順利得到工傷保險(xiǎn)賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)，而用人單位也面臨著交了工傷保險(xiǎn)卻無法享受工傷保險(xiǎn)賠償待遇，仍需承擔(dān)應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠付的賠償項(xiàng)目。在此情況下，若正常審理，時(shí)間長、難度大，還會引發(fā)雙方更深的矛盾，且老王受傷之后收入減少，家庭困難，急需要理賠金渡過難關(guān)。
在征求雙方意見后，聶瑞婷法官采取“背靠背”調(diào)解的方式，一方面耐心向雙方釋法析理，另一方面從情理角度分析講解，引導(dǎo)雙方換位思考問題，彼此各讓一步。最終，雙方達(dá)成調(diào)解意向，該公司給付了大部分應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的工傷賠償費(fèi)用，雙方最終握手言和。
編者的話
一件件不起眼的“小案”，都與人民群眾切身利益息息相關(guān)，飽含著群眾對司法公正與效率的美好期待和向往。群眾“小案”實(shí)則不小，群眾小事方顯擔(dān)當(dāng)，在遇到法律空白和難題時(shí)，就需要法官用心用情來破局。該案中，法官面對法律難題，沒有一推了之，而是如我在訴，為民解憂，以情調(diào)解，解決實(shí)際困難，讓群眾感受到了實(shí)實(shí)在在的司法獲得感、幸福感，實(shí)現(xiàn)了辦案政治效果、法律效果、社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
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