七、鄉(xiāng)村基礎(chǔ)保障力建設(shè)實(shí)現(xiàn)了歷史性新突破。按照一年初見成效、兩年深化拓展、三年實(shí)現(xiàn)整體提升全面進(jìn)步的思路，下大力氣落實(shí)具有重大牽引作用的13項(xiàng)“三基建設(shè)”重點(diǎn)任務(wù)，解決了長期以來我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不足、鄉(xiāng)村干部報(bào)酬待遇偏低、基礎(chǔ)設(shè)施保障力不強(qiáng)的難題。省委市委改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生活條件的政策得到全面落實(shí)，省市縣三級配套鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)村（社區(qū)）運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)全部落實(shí)到位，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到60萬元；按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)了7248名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員伙食補(bǔ)助資金；開展“并村簡干提薪招才建制”工作，以“基本報(bào)酬+績效獎勵(lì)”為主，村“兩委”主干報(bào)酬全部足額到位；新改擴(kuò)建村級活動場所106個(gè)，村級組織陣地布局更加完善；結(jié)合脫貧攻堅(jiān)壯大村集體經(jīng)濟(jì)，全市4422個(gè)村運(yùn)用“十種模式”實(shí)現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)“破零”，達(dá)到了總數(shù)的94.5%，集體經(jīng)濟(jì)年收入5萬元以上的村達(dá)1211個(gè)，占25.9%，村級組織引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)村民群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)更加鞏固。
八、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施條件得到前所未有的新改善。把“五小”建設(shè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三基建設(shè)”的首要任務(wù)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“暖心工程”，用三個(gè)月的時(shí)間在全市開展了“五小建設(shè)集中攻堅(jiān)行動”。通過調(diào)研摸底、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分類施策、強(qiáng)化督查和現(xiàn)場示范推進(jìn)等多項(xiàng)措施，至10月底，全市185個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)“五小”建設(shè)全覆蓋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小澡堂、小衛(wèi)生間、小圖書室、小文體活動室硬件軟件配套全部完成并投入使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件得到極大改善，機(jī)關(guān)面貌煥然一新，基層干部的精氣神空前高漲。忻州鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設(shè)的做法得到中組部領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在全省“三基建設(shè)”現(xiàn)場推進(jìn)會上給予肯定推廣，有關(guān)媒體先后進(jìn)行了宣傳報(bào)道。
九、農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”集中換屆展現(xiàn)了新氣象。立足于為決勝全面脫貧選好“領(lǐng)頭雁”的戰(zhàn)略需要，精心組織開展了全市4000多個(gè)村的村級換屆工作。成立了全市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，召開換屆選舉工作動員視頻會議，全面啟動村級組織集中換屆工作?？h、鄉(xiāng)兩級分別成立黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包點(diǎn)，逐村派出換屆工作指導(dǎo)員；縣級由四大班子領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、包重點(diǎn)難點(diǎn)村和政法部門領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)包村指導(dǎo)換屆工作，紀(jì)檢部門加大風(fēng)紀(jì)督查，細(xì)化落實(shí)了各級責(zé)任。市、縣兩級堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，對競選人選實(shí)施縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)審”，堅(jiān)決把不合格的人拒之門外，全市換屆工作平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正，不少基層干部群眾反映，此次換屆是歷年來風(fēng)氣最正、秩序最好的一次，全市應(yīng)換屆4244個(gè)村黨組織、4613個(gè)村委會及137個(gè)社區(qū)全部圓滿完成換屆選舉。同時(shí)，緊緊抓住換屆契機(jī)大力實(shí)施“農(nóng)村本土人才回歸工程”，儲備后備人才8524名，3428名本土人才實(shí)現(xiàn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，占比40.2％，其中有1078人在這次換屆中當(dāng)選為村黨組織書記，358人當(dāng)選為村委主任，村級組織的“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)。
十、全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略取得了新成果。加強(qiáng)黨對人才工作領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌“引才、育才、用才”工作，強(qiáng)化“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，創(chuàng)優(yōu)人才政策環(huán)境，搭好平臺筑巢引鳳。開展“招才引智”系列活動引進(jìn)高端急需人才，與“兩院”院士簽訂合作意向62項(xiàng)；組織“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”系列活動，成功舉辦了忻商忻才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新暨珠三角區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展懇談會，簽約總投資307億元47個(gè)項(xiàng)目；組織開展“院士、博士忻州行活動”，邀請孫寶國、王一德院士來忻建言獻(xiàn)策，為忻州轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了智庫資源。創(chuàng)新“一流人才”政策體系吸引留住專業(yè)技術(shù)人才，制定出臺人才發(fā)展體制機(jī)制改革、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)、黨委聯(lián)系服務(wù)專家等3個(gè)含金量較高文件，創(chuàng)新人才選、育、管、用配套機(jī)制，最大限度地釋放制度紅利。實(shí)施“特色人才”培育工程用好緊缺人才，在定襄縣成功舉辦了“全國法蘭鍛造產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃高層論壇”和“全國大鍛件學(xué)術(shù)會議暨鍛造產(chǎn)業(yè)高峰論壇”，小雜糧、旅游、法蘭鍛造等5個(gè)專家（院士）工作站在忻落戶運(yùn)行。適應(yīng)開發(fā)區(qū)“三化三制”改革聚集特殊人才，2個(gè)省級開發(fā)區(qū)和12個(gè)縣級園區(qū)通過崗位競聘，選拔了一批符合“市場化、專業(yè)化、國際化”要求、具有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易以及招商引資、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的“多能型”優(yōu)秀人才，更加積極、更加開放、更加有效的人才工作格局初步形成，全社會重才愛才、引才用才、人人向往成才的氛圍日益濃厚。（本報(bào)通訊員）
（責(zé)任編輯：李冬梅）
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